cdn1-production-images-kly.akamaized.net
Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga awal 2010-an, tumbuh di era digital yang serba cepat. Mereka sudah akrab dengan teknologi sejak dini, sehingga mampu menguasai berbagai platform dan software dengan mudah. Dalam dunia kerja, kemampuan ini membuat mereka lebih cepat beradaptasi dengan perkembangan teknologi terbaru. Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), 95% generasi muda Indonesia mengakses internet, terutama untuk belajar dan bekerja.
Bagi perusahaan, kehadiran Gen Z yang melek teknologi adalah keuntungan besar. Mereka bisa memberikan solusi yang lebih efisien dan berkontribusi dalam proses transformasi digital di berbagai industri.
Gen Z memiliki pandangan unik tentang keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Mereka tidak hanya mencari pekerjaan yang baik dari segi karier, tetapi juga menginginkan ruang untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Lingkungan kerja yang fleksibel, baik dari segi waktu maupun tempat, sangat diminati oleh Gen Z, terutama sejak pandemi Covid-19 memperkenalkan konsep bekerja dari rumah.
Di dunia kerja, Gen Z dikenal berani mengemukakan ide-ide segar. Mereka menyukai lingkungan yang inklusif dan kolaboratif, serta lebih memilih struktur kerja yang egaliter. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang menghargai senioritas, Gen Z ingin didengar dan berkontribusi dalam pengembangan perusahaan. Menurut survei Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII), Gen Z di Indonesia sangat antusias dalam mengembangkan skill yang mendukung kemampuan mereka untuk terus berinovasi.
Aspek penting bagi Gen Z dalam memilih pekerjaan adalah kesesuaian nilai-nilai dan budaya perusahaan dengan prinsip hidup mereka. Mereka peduli dengan isu sosial, keberlanjutan, dan keadilan. Data dari LinkedIn menunjukkan bahwa 70% Gen Z di Indonesia ingin bekerja di perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan dan dampak positif bagi lingkungan.
Gen Z membawa warna baru dalam dunia kerja dengan kemampuan teknologi yang canggih dan semangat inovasi yang tinggi. Perusahaan di Indonesia perlu beradaptasi dengan karakter unik mereka untuk meraih kesuksesan di masa depan.
